Krankenstandsmissbrauch
Der Verdacht auf Krankenstandsmissbrauch kann für Unternehmen eine erhebliche Belastung darstellen. In manchen Fällen entstehen Zweifel, ob ein Mitarbeiter während eines Krankenstandes tatsächlich arbeitsunfähig ist oder anderen Tätigkeiten nachgeht.
Eine diskrete Observation kann helfen, einen solchen Sachverhalt zu klären. Ziel ist es, festzustellen, ob während des Krankenstandes Tätigkeiten ausgeübt werden, die mit einer gemeldeten Arbeitsunfähigkeit nicht vereinbar sind.
Im Rahmen einer Ermittlung werden relevante Beobachtungen dokumentiert. Die Feststellungen werden strukturiert erfasst und in einem nachvollziehbaren Bericht zusammengefasst.
Eine solche Dokumentation kann für interne arbeitsrechtliche Schritte oder für Gespräche mit Rechtsanwälten von Bedeutung sein. Wichtig ist dabei eine sachliche und objektive Darstellung der festgestellten Tatsachen.
Vor Beginn einer Observation wird die konkrete Situation in einem vertraulichen Gespräch besprochen. Dabei wird auch geprüft, welche Maßnahmen sinnvoll und rechtlich zulässig sind.